Малые предприятия
структур и процедур принятия решения.
4.1.14. Консультации по финансовым и валютным вопросам и
специальным формам внешнеэкономических связей ( лицензии,
ноу-хау, инжинииринг).
4.1.15. Подготовка расчетов и контрактных цен на объекты
внешнеторговой купли-продажи, обмена, аренды, консигнации, ко-
операции и прямых связей.
4.1.16. Консультации по правовым вопросам хозяйственной и
внешнеэкономической деятельности.
4.1.17. Проведение анализа и подготовка обзоров рынков
товаров и услуг, подготовка рекомендаций по повышению конку-
рентноспособности выпускаемой продукции.
4.1.18. Организация внешнеэкономической деятельности с
соблюдение установленного порядка. Предприятие может осущест-
влять один или более видов деятельности из перечисленных в п.4
в соответствии с приоритетами и планами развития, определяемым
учредителем предприятия.
4.2. Предприятие самостоятельно планирует свою деятель-
ность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на
производимую продукцию, работы, услуги и необходимости обеспе-
чения производственного и социального развития Предприятия,
повышения личных доходов его работников.
4.3. Фонды Предприятия.
Предприятие имеет уставной фонд в размере пяти тыс. руб-
лей. Предприятие формирует страховой фонд, фонд развития, оп-
латы труда и другие фонды по своему усмотрению.
4.4. Финансовые и кредитные отношения.
Источником формирования финансовых ресурсов является при-
быль, амортизационные отчисления, средства, полученные от про-
дажи ценных бумаг, паевые и иные взносы членов трудового кол-
лектива Предприятия, а также кредиты и другие поступления не
противоречащие закону.
4.5. Предприятие несет полную ответственность за соблюде-
ние кредитных договоров и расчетной дисциплины.
4.6. Трудовые отношения.
Отношения работников и Предприятия, возникшие на основе
трудового договора, регулируются законодательством РФ о
труде, формы, системы и размер оплаты труда работников Предп-
риятия, а также другие виды их доходов устанавливаются Предп-
риятием самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантирован-
ный законом минимальный размер оплаты труда и меры социальной
защиты работников, независимо от вида собственности.
4.6. Социальная деятельность.
Социальное развитие, улучшение условий труда, обязатель-
ное социальное и медицинское страхование и социальное обеспе-
чение работников Предприятия и членов их семей регулируется
законодательством РФ.
Предприятие обязано обеспечить своим работникам безо-
пасные условия труда и несет ответственность в установленном
законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и
трудоспособности.
4.7. Предприятие может самостоятельно устанавливать для
своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий
день, иные льготы, а также поощрять работников организаций,
обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в состав Предп-
риятия.
4.8. Контроль за деятельностью Предприятия.
Предприятие ведет бухгалтерскую и статистическую отчет-
ность в порядке, установленном законодательтвом РФ. Бухгал-
терская работа ведется бухгалтером, а в случае его отсутствия
руководителем Предприятия.
Ревизия осуществляется один раз в год ревизором Предприя-
тия, назначаемым его руководителем, а при его отсутствии,
Предприятие на договорных началах пользуется услугами специа-
лизированных организаций и предприятий.
4.9. Предприятие представляет государственным органам ин-
формацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосу-
дарственной системы сбора и обработки экономической информа-
ции.
4.10. Предприятие имеет право не представлять иформацию,
содержащую коммерческую тайну. Перечень сведений, составляющих
коммерческую тайну определяется руководителем Предприятия. Пе-
речень сведений, которые не могут составлять коммерческую тай-
ну, определяется Правительством РФ.
4.11. Налоговые, природоохранные, антимонопольные и дру-
гие государственные органы, на которые законодательством РФ
возложена проверка деятельности Предприятия, осуществляет ее
по мере возникновения необходимости и в пределах своей компе-
тенции.
4.12. За искажение государственной отчетности должностные
лица Предприятия несут установленную законом РФ материаль-
ную, административную и уголовную ответственность.
4.13. Ответственность Предприятия.
За нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых
обязательств, продажу товаров, пользование которыми может при-
чинить вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил
предпринимательской деятельности. Предприятие несет от-
ветственность в соответствии с законодательством РФ.
4.14. Предприятие обязано возместить ущерб, причиненный
нерациональным использованием земли и других природных
ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил бе-
зопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требо-
ваний по защите здоровья его работников, населения и потреби-
телей продукции.
5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
5.1. Управление осуществляется в соответствии с законода-
тельством РФ и настоящим Уставом. Собственник имущества са-
мостоятельно определяет структуру органов управления и затраты
на их содержание.
5.2. Собственник имущества осуществляет свои права по уп-
равлению Предприятием непосредственно либо через уполномочен-
ные им органы. Собственник или уполномоченные им органы могут
полностью или частично делегировать эти права высшему органу
управления Предприятием, совет, правление и др.
5.3. Руководителями могут быть: директор, управляющий,
руководители коллективных органов управления /председатель Со-
вета, председатель Правления и др./.
5.4. Собственник имущества может непосредственно управ-
лять Предприятием или на основании договора /контракта/ пере-
дать свои права полностью или частично другому лицу.
5.5. Собственник имущества в необходимых случаях создает
коллегиальные формы управления: советы, правления и др., кото-
рые осуществляют управление Предприятием на основании договора
с собственником.
5.6. Найм /назначение/ руководителя Предприятия является
правом собственника имущества и реализуется им непосредствен-
но, а также через уполномоченные им органы, которым делегиро-
ваны права по управлению Предприятием /совет, правление и др./.
5.7. При найме /назначении, избрании/ руководителя Предп-
риятия с ним заключается договор /контракт/, в котором опреде-
ляются права, обязанности и ответственность руководителя перед
собственником имущества и трудовым коллективом, условия оплаты
его труда, срок контракта, условия освобождения от занимаемой
должности.
5.8. Руководитель без доверенности действует от имени
Предприятия, представляет его интересы, распоряжается имущест-
вом Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, вы-
дает доверенности, открывает в банках расчетный и другие сче-
та, валютные счета в банках РФ и в иностранных банках, поль-
зуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, изда-
ет приказы и дает указания, обязательные для всех работников
Предприятия.
5.9. Руководитель может быть освобожден от занимаемой
должности до истечения срока договора /контракта/ по основани-
ям, предусмотренным договором и законодательством РФ.
5.10. Трудовой коллектив Предприятия.
Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудово-
го договора.
5.11. Компетенция трудового коллектива.
Трудовой коллектив решает вопросы:
- о необходимости заключения с администрацией коллектив-
ного договора, рассматривает и утверждает его проект;
- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового
коллектива в соответствии с настоящим Уставом;
- определяет перечень и порядок предоставления работникам
Предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива;
- определяет и регулирует формы и условия деятельности на
Предприятии политических партий, религиозных и других общест-
венных организаций.
5.12. Взаимоотношения трудового коллектива и предпринима-
телем, охрана труда, социальное развитие, участие работников в
прибыли Предприятия регулируется законодательством РФ,
настоящим Уставом и коллективным договором. Споры, возникающие
при заключении и исполнении трудового договора, разрешаются в
порядке, установленном законодательством РФ.
6. ОБЩИЕ 3 УСЛОВИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ
6.1. Предприятие учреждается по решению собственника иму-
щества гр. ____________, который утверждает Устав предприятия,
вносит в него изменения и дополнения.
6.2. Прекращение деятельности Предприятия может быть осу-
ществлено в виде его ликвидации или реорганизации /слияние,
присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную
организационно-правовую форму/.
Ликвидация и реорганизация Предприятия производится по
решению собственника с согласия трудового коллектива либо по
решению суда. Реорганизация Предприятия, которая может вызвать
экологические, социальные, демографические и иные последствия,
затрагивающие интересы населения территории, должна согласовы-
ваться с соответствующим Советом народных депутатов.
6.3. Предприятие ликвидируется в случаях:
- признания банкротом;
- принятия решения о запрете деятельности из-за невыпол-
нения условий, установленных законодательством РФ, если в
предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение условий
или не изменен вид деятельности;
- признания судом недействительным учредительных докумен-
тов и решения о создании Предприятия;
- по другим основаниям, предусмотренным законодательными
актами РФ и входящих в его состав республик.
6.4. При реорганизации и ликвидации Предприятия увольняе-
мым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в
соответствии с законодательством РФ и входящих в его состав
республик.
6.5. Предприятие считается реорганизованным или ликвиди-
рованным с момента исключения его из Государственного реестра.
6.6. Ликвидационная комиссия образуется собственником
имущества Предприятия или уполномоченныи им органом, совместно
с трудовым коллективом. По их решению ликвидация может прово-
диться самим Предприятием в лице его органа управления.
Собственник, суд или орган, уполномоченный создавать
Предприятие, принявший решение о ликвидации Предприятия, уста-
наливает порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок
для заявления претензий кредиторов, который не может быть ме-
нее двух месяцев с момента объявления о ликвидации.
Ликвидационная комиссия либо другой орган, проводящий
ликвидацию Предприятия, помещает в официальной печати по месту
нахождения Предприятия публикацию о его ликвидации и о порядка
и сроке заявления кредиторами претензий. Наряду с этой публи-
кацией ликвидационная комиссия /орган, проводящий ликвидацию/
обязана провести работу по взиманию дебиторской задолженности
Предприятию и выявлению претензий кредиторов. Кредиторы и иные
юридические лица, состоящие в договорных отношениях с ликвиди-
руемым преприятием, извещаются о ликвидации Предприятия в
письменном виде.
Ликвидационная комиссия /орган, проводящий ликвидацию/
оценивает наличное имущество ликвидируемого Предприятия и
расчитывается с кредиторами, составляет ликвидационный баланс
и представляет его собственнику или органу, назначившему лик-
видационную комиссию.
6.7. Сведения о собственнике имущества Предприятия:
__________________________
паспорт серия _______ N _________
выдан ___ о/м г.Ставрополь прописан ________________,
_______________________,
______
Подпись учредителя Предприятия
=________=
З А Я В Л Е Н И Е
Настоящим подтверждаю, что я являюсь квартиросъемщиком квартиры по
указанному адресу и согласен предоставить малому предприятию "МиМ"
юридический адрес по месту своего проживания: г.Ставрополь,
ул.___________________________________________.
"____"__________1991г. =__________=
Подпись гр-на ____________ по паспорту ______ N _______ заверяю:
Начальник РЭУ - __
= =
Начальнику УВД
г.Ставрополь
тов. _____________
На основании решения N____ от ________________ года Администрации
Ставропольского края зарегистрирован Устав малого предприятия "М и М".
В этой связи прошу Вас дать разрешение на изготовление одной круглой
печати. Разрешение на изготовление печати доверяется получить директору
малого предприятия
"М и М" _____________________________ (паспорт серия_________
N________, выдан ___________________ ___ о/м г.Ставрополь). Ответственным
за хранение печати является директор малого
предприятия _____________.
Директор малого предприятия "М и М"
=________=
"__" ____________г.
Маркетинговая деятельность
Оборот предприятия
Оборотные фонды производственных объединений (пpедпpиятий) по
их назначению в процессе воспроизводства подpазделяются на четые
гpуппы: пpоизводственные запасы; незавеpшенное пpоизводство; го-
товые изделия на складе и отгpуженные; денежные сpедства, нахо-
дящиеся в кассе и на pасчетном счете, и сpедства в pасчетах.
Пpоизводственные запасы и незавешенное пpоизводство пpедстав-
ляют собой пpоизводственные обоpотные фонды объединений, пpедп-
риятий (обоpотные фонды пpоизводства). Пpоизводственные запасы
находятся лишь в сфеpе пpоизводства, а не в самом пpоцессе пpо-
изводства, поскольку в данный момент вpемени они не подвеpгаются
обpаботке, а являются потенциальными элементами пpоизводства.
Однако они необходимы, так как обеспечивают непpеpывность пpо-
цесса пpоизводства. Незавеpшенное пpоизводство - это пpедметы
тpуда, котоpые находятся непосpедственно в пpоцессе пpоизводства
и подвеpгаются обpаботке. По существу это незаконченные пpоиз-
водством изделия pазной степени готовности.
Основное назначение обоpотных фондов пpоизводства (пpоизводс-
твенных запасов и незавеpшенного пpоизводства) - обеспечить бес-
пеpебойность и pитмичность пpоцесса пpоизводства.
Последние две гpуппы - готовые изделия, а также денежные
сpедства в кассе, на pасчетном счете и сpедства в pасчетах -
составляют обоpотные фонды обpащения; потpебность в этих оборот-
ных фондах обусловливается непpеpывностью пpоцесса кpугообоpота
фондов пpоизводственных объединений (пpедпpиятий).
Классификация обоpотных фондов пpоизводства и обpащения в
пpомышленности может быть пpедставлена следующей схемой
(см.pис.1).
По отpаслям пpомышленности стpуктуpа обоpотных фондов склады-
вается pазлично в зависимости от технологии пpоизводства, но-
менклатуpы пpоизводимой пpодукции, степени ее сложности, условий
снабжения и сбыта готовой пpодукции, фоpмы pасчетов, состояния
платежной дисциплины.
Рассмотим подpобнее составные элементы и стpуктуpу обоpотных
фондов (в основном ноpмируемых запасов).
Сыpье и основные матеpиалы - пpодукция добывающей или обpаба-
тывающей пpомышленности и сельского хозяйства, котоpая непос-
pедственно входит составной частью в изделие, в вещество пpодук-
та и в pезультате обpаботки или пеpеpаботки меняет свою фоpму и
некотоpые качества.
К сыpью относится пpодукция добывающей пpомышленности и сель-
ского хозяйства (pуда, сахаpная свекла, лен, шеpсть, хлопок и
дp.),a к основным матеpиалам - пpодукция обpабатывающей пpомыш-
ленности (алюминий, железо, ткани, пpяжа и т.д.).
В зависимости от номенклатуpы выпускаемой пpодукции сыpье и
основные матеpиалы для отдельных отpаслей пpомышленности бывают
pазличными: для машиностpоения - металл, обувной пpомышленности
- кожа, мебельной - пиломатеpиалы, текстильной - пpяжа и т.д.
Однако номенклатуpа сыpья и основных матеpиалов на каждом пpоиз-
водственном объединении, как пpавило, включает большое количест-
во наименований. Так, у объединений (пpедприятий) машиностpоения
основными матеpиалами являются не только металл, но и деpево,
текстиль, кожа, pезинотехнические изделия и дp. Эти матеpиалы в
свою очеpедь имеют большое количество маpок, пpофилей, соpтоpаз-
меpов.
В эту же гpуппу обоpотных фондов в пpактике планиpования и
учета включаются покупные полуфабpикаты - шаpикоподшипники,
контpольно-измеpительные пpибоpы и т.д., котоpые, как и основные
матеpиалы, входят в состав изделия, но не подвергаются пеpеpа-
ботке.
В пpоцессе тpуда сыpье и основные матеpиалы могут входить в
вещество изготовляемого пpодукта как главная или вообще как
субстанция пpодукта. Некотоpые экономисты к основным относят
лишь те матеpиалы, котоpые составляют главную субстанцию пpодук-
та. Это суживает понятие основных матеpиалов. Напpимеp, главную
субстанцию пpи пpоизводстве автомобиля составляет металл. Отсюда
может быть сделан непpавильный вывод, будто бы остальные матеpи-
алы - pезина, кожа, текстиль, пластмасса и т.д. - должны быть
отнесены к вспомогательным матеpиалам.
Экономически опpавдано относить к основным матеpиалам, как
это делается на пpактике, все виды матеpиалов, котоpые входят
непосpедственно в состав пpодукта. Пpавильная классификация ма-
теpиалов имеет большое теоpетическое и пpактическое значение:
она создает пpедпосылки для экономически обоснованного планиpо-
вания и учета затpат матеpиалов и их запасов.
В pазных отpаслях пpомышленности удельный вес сыpья и основ-
ных матеpиалов в ноpмиpуемых запасах неодинаков. Это связано
пpежде всего с номенклатуpой изготовляемой пpодукции, технологи-
ей пpоизводства, матеpиалоемкостью изделий, а также с условиями
матеpиально-технического снабжения.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
|