Организация учета и налогообложения расчетов по единому социальному налогу
законодательством (баланс предприятия, отчет о финансовых результатах,
расчет НДС и другие выходные формы).
Все отчеты формируются за любой отчетный период с любой детализацией
от одной хозяйственной операции до года. Встроенный текстовый редактор
позволяет корректировать и создавать любые новые бланки бухгалтерской
отчетности с возможностью ведения архива по каждому бланку.
Прикладной блок "ЗАРПЛАТА2002+"
Предлагаемая новая версия прикладного блока для учета расчетов по
заработной плате и движения кадров "ЗАРПЛАТА2002+" является продолжением
развития популярных блоков "ЗАРПЛАТА2000+" и "ЗАРПЛАТА 2001+",
разработанных в среде программы "Инфо-Бухгалтер". Кроме расчета заработной
платы и учета кадров согласно КЗоТу, блок формирует финансовый и налоговый
учет, полностью обеспечивает бухгалтерскую и налоговую отчетность с учетом
всех требований Налогового Кодекса и другой действующей нормативной базы.
При разработке блока ставилось целью создания многофункционального,
гибкого в настройке приложения, остающегося тем не менее простым, в котором
бухгалтер сможет разобраться без помощи системного администратора и других
специалистов.
Блок разработан в виде комплекта бланков с использованием внутреннего
языка программы "Инфо-Бухгалтер".
Для хранения аналитической информации и ее обработки используются
классические средства этой программы План счетов и журнал хозяйственных
операций (ЖХО), что делает работу блока очень наглядной, а также позволяет
бухгалтеру для получения нужной ему аналитики применять стандартные
встроенные отчеты оборотные ведомости, материальные отчеты, журналы-ордера,
ведомости и т.д.
Основные функции блока.
1. Простой и многофункциональный расчет заработной платы.
Программа позволяет бухгалтеру сразу, без специального обучения начать
расчеты заработной платы работникам предприятия согласно принятой
системе оплаты труда: повременной, сдельной, по ЕТС, начислению
дополнительной заработной платы, надбавок, доплат, отпускных,
больничных.
Автоматически осуществляется расчет налога на доходы, удержание
алиментов, профвзносов, авансов и других видов удержаний. Расчет может
осуществляться как через индивидуальный расчетный лист, так и списком
сотрудников.
2. Автоматическое формирование документов для финансового учета.
Автоматически формируются платежные, расчетно-платежные ведомости,
расчетные листки, расходные кассовые ордера, своды по статьям затрат и
видам оплат, журналы-ордера, ведомости перечисления зарплаты в банк и
другие.
3. Автоматическое формирование документов и данных для налогового учета.
Программа рассчитывает Единый социальный налог согласно НК и Закону об
обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации, формирует
проводки по налогам. С ее помощью можно сформировать и распечатать
налоговые карточки по форме 1-НДФЛ, индивидуальные карточки по ЕСН,
справки о доходах по форме 2-НДФЛ, индивидуальные сведения формы СЗВ-
3, авансовые отчеты и декларацию по ЕСН, ведомость по ФСС.
4. Персонифицированный учет для ПФ и сведения в ИМНС по НДФЛ.
Данные для персонифицированного учета могут быть получены как из
данных, хранящихся в ЖХО и индивидуальных сведениях о сотрудниках, так
и в ручном режиме. Программа формирует сведения на магнитных носителях
для передачи их ПФ РФ (СЗВ-3, АДВ-10, АДВ-6) и ИМНС (формат 2-НДФЛ).
Программа автоматизации бухгалтерского учета КИС-Лагуна.
В 1993 году специалисты фирмы «Аккорд Софт» взялись за разработку
первой версии системы «Лагуна». Основная идея была в том, чтобы создать
надёжную многопользовательскую систему с разумным балансом гибкости,
простоты и быстродействия – так, чтобы, с одной стороны, внедрение не
затягивалось надолго, с другой – не создавало проблем в необходимости
поддержки многочисленных версий для каждого предприятия.
«Лагуна» выросла в мощную и целостную информационную систему, не
только решающую задачи бухгалтерского учёта, но и поддерживающую различные
технологические аспекты деятельности предприятий. Среди некоторых
специальных разработок, которые расширяют функциональность системы, к
примеру автоматизация территориально удалённых складов с десятками тысяч
операций в день для книжного гиганта с миллионами заказчиков; система
управления договорами для отраслевого вычислительного центра; система
автоматического составления и оптимизации расписаний для пассажирского депо
и блок управления материальными потоками для производственных предприятий,
поддерживающий технологическую обработку, планирование материальных
потребностей, серийные номера, штучные заказы и гарантийное обслуживание.
|Автоматизация бухучета с применением КИС Лагуна строится на базе её |
|модуля Финансовые операции, предназначенного для подготовки и учета |
|финансово-хозяйственных документов, накопления информации о совершенных |
|хозяйственных операциях на счетах, бухгалтерского учета и составления |
|результирующей отчетности по всем участкам учета. |
|Для типичных случаев используется настраиваемая система встроенных |
|сценариев (шаблонов ввода), позволяющих стандартным образом решить многие|
|трудоемкие задачи (такие как оплата одним платежным поручением нескольких|
|накладных, перераспределение затрат пропорционально заданным |
|коэффициентам и прочие). В то же время система сценариев позволяет с |
|помощью встроенного графического редактора ввода задать форму ввода |
|документов произвольной сложности и (с использованием внутреннего |
|объектно-ориентированного языка КИС) определить поведение системы при |
|создании нового документа, его редактировании или удалении. |
|Основные справочники в составе модуля: План счетов и структура |
|аналитического учета, Система атрибутов, Сценарий ввода, Остатки по |
|счетам, Виды и курсы валют. Типовые формы отчетов, встроенные в модуль: |
|Оборотно-сальдовая ведомость – в разделе счетов и субсчетов, Главная |
|книга, Список операций по счету (карточкам аналитического учета), |
|Оборотные ведомости по счету или субсчету, Журналы и ведомости (форма 4, |
|ордера, по документам и уровням аналитики), Кассовая книга, Отчеты по |
|элементам затрат (по различным уровням аналитики, накопительные и по |
|документам). Модуль может дополняться различными нестандартными отчетами,|
|созданными в модуле "Отчеты пользователя". |
|В КИС «Лагуна» деятельность, связанная с персоналом, обеспечивается |
|блоком «Управление персоналом», включающем модули «Отдел кадров», |
|«Штатное расписание», «Заработная плата», «Табель», «Пенсионный фонд», |
|«Подоходный налог», «Наряды». Расширение возможностей блока достигается |
|как настройкой существующих модулей, так и включением в его состав |
|специальных решений (например, «Учет спецодежды»). |
|Структура блока представлена рисунком 1. |
|Комплекс модулей блока «Управление персоналом» полностью удовлетворяет |
|потребности кадровой службы и планово-экономического |
|[pic] |
|Рис.1 Корпоративная информационная система «Лагуна» |
|отдела (в части управления персоналом) предприятия и его подразделений, |
|ведущих табельный учет рабочего времени, расчет заработной платы и т.д. |
|Фундаментальное достоинство этого блока КИС «Лагуна», обеспечивающее ему |
|позиции лидера среди отечественных и зарубежных АСУП, заключается в |
|обеспечении тесной связи процессов кадрового учета, учета труда и расчета|
|заработной платы. Несмотря на то, что обычно они находятся в компетенции |
|разных подразделений предприятия, их интеграция на базе |
|автоматизированных рабочих мест (АРМ) КИС «Лагуна» позволяет добиться |
|высокой степени координации соответствующих бизнес-процессов. Работа |
|пользователей в едином информационном пространстве с разделением функций |
|по роду деятельности позволяет избежать дублирующего ввода информации в |
|различных отделах, уменьшить документооборот, сократить количество |
|ошибок. |
|Блок «Управление персоналом» дает возможность формировать различные |
|отчетные документы. |
|Блок заработная плата |
Модуль полностью автоматизирует процессы, связанные с финансированием
трудовых ресурсов предприятия (ведение табелей учета использования рабочего
времени и расчет начислений, удержаний и налогов на фонд оплаты труда и
др.).
В модуле учтены практически все современные особенности расчетов по
оплате труда: изменения минимальной заработной платы, видов и конкретных
ставок налогов, индексация зарплат и т.д. Предусмотрена возможность расчета
надбавок и удержаний. Автоматизированы расчеты авансов, пособий,
индивидуальных и бригадных нарядов, договоров подряда и т.д.
Модуль позволяет формировать сводные отчеты и данные для налоговой
инспекции и пенсионного фонда.
Модуль включает шаблоны разнообразных документов: расчетных листков,
платежных ведомостей, различных сводов, контрольного журнала по оплате
труда и др. При этом шаблоны печати всех формируемых в модуле документов,
включая расчетно-платежную ведомость, могут быть перенастроены в
зависимости от специфики предприятия.
Вспомогательный модуль «Пенсионный фонд» предназначен для сбора и
ввода данных, подготовки отчетности в пенсионный фонд (ПРФ) по
индивидуальным сведениям. Документы, подготовленные с помощью модуля,
отвечают всем требованиям, предъявляемым к отчетам (на бумажных и на
магнитных носителях), предоставляемым в Пенсионный фонд РФ.
Функции модуля предусматривают использование данных из модуля «Расчет
заработной платы» (ФИО, страховых номеров, стажа физического лица,
заработка по месяцам и т.д.), формирование справок работникам, выходящим на
пенсию, формирование и вывод на печать индивидуальных сведений по
работникам предприятия по форме СЗВ-1 или СЗВ-3, формирование и вывод на
печать описи по пачке документов, передаваемых в ПРФ (форма АДВ-6),
формирование и вывод на печать сводной ведомости по пачкам (форма АДВ-10) и
т.д.
Модуль информационно совместим с программами приема данных,
работающими в ПРФ, используя одинаковые по составу справочники и
классификаторы, применяя единый с программами ПРФ формат данных, реализуя
единый алгоритм форматного, логического и арифметического контроля.
Модуль использует стандартные электронные версии общероссийских и
ведомственных классификаторов и справочников, утвержденных для
использования в ПФ России (классификатор регионов России, классификатор
кодов районов и др.).
Программа автоматизации бухгалтерского учета «1С-Бухгалтерия»
Все началось в 1993 г., когда группой молодых предпринимателей была
создана компания по сборке компьютеров на заказ для частных и корпоративных
пользователей. Ее костяк составили программисты и специалисты по
компьютерному «железу».
Быстро набирая обороты на московском рынке, фирма стала расширять
спектр своих услуг. Высокий интеллектуальный потенциал сотрудников,
позволял выйти на более интересные и перспективные сегменты рынка. Так в
1996 г. по решению бессменного руководителя компании Ильи Филиппова было
организовано подразделение, призванное оказывать услуги по компьютерной
автоматизации бухгалтерского учета.
Автоматизация бухучета по программе 1-с
. Внедрение - комплексная автоматизация финансового и управленческого
учета, в результате которой предприятие получает единую систему учета
позволяющую отслеживать движение товарно-материальных ценностей на
всех этапах деятельности, а также анализировать экономическую выгоду.
. Настройка - разработка универсальной конфигурации соответствующей
требованием каждой организации.
. Абонентское сопровождение включает в себя работу телефонной линии
бесплатных технических консультаций для наших клиентов. При заключении
договора об абонентском обслуживании наш специалист выедет к вам в
назначенное время для решения проблемы любой степени сложности.
. Информационно-техническое сопровождение - это абонентское
сопровождение + Компакт диск от фирмы "1С".
. Обучение.
«1С :Бухгалтерия» универсальная программа массового назначения для
автоматизации бухгалтерского учета. Она может использоваться на
предприятиях разных направлений деятельности и форм собственности. «1С
:Бухгалтерия» предоставляет бухгалтеру гибкие возможности учета:
- произвольная структура кода счета дает возможность использовать длинные
коды счетов (субсчетов) и вести многоуровневые планы счетов с большим
уровнем вложенности.
- возможность работы с несколькими планами счетов позволяет вести учет в
нескольких системах учета (например, российской и GААР);
- содержит встроенные механизмы ведения количественного и валютного учета;
- на любом счете можно вести многомерный (до 5-ти разных разрезов) и
многоуровневый (до 10-ти уровней вложенности) аналитический учет;
- поддерживает ведение консолидированного учета, поэтому может
применяться в централизованных бухгалтериях.
Программа позволяет автоматизировать ведение всех разделов
бухгалтерского учета:
- операции по банку и кассе
- основные средства и нематериальные активы
- материалы
- товары и услуги, выполнение работ
- учет производства продукции
- учет валютных операции
- взаиморасчеты с организациями
- расчеты с подотчетными лицами
- начисление зарплаты, расчет НДФЛ и ЕСН
- расчеты с бюджетом и другие.
Типовая конфигурация "1С:Бухгалтерия" соответствует принятой
методологии бухгалтерского учета в хозрасчетных организациях и позволяет
вести налоговый учет в соответствии с требованиями главы 25 НК РФ.
Предусмотрен как ручной ввод операций, так и работа "от документа" с
автоматическим формированием проводок по различным разделам учета. В
комплект поставки включено более 30 форм отчетности в налоговые органы,
внебюджетные фонды и органы статистики.
Программа "1С:Зарплата и Кадры" предназначена для автоматизации
расчета заработной платы и ведения кадрового учета на предприятиях
различных типов финансирования и форм собственности.
Программа позволяет:
- автоматизировать расчет заработной платы по любым видам начислений и
удержаний;
- вести налоговый учет доходов сотрудников и прочих физлиц по НДФЛ и
ЕСН;
- организовать кадровый учет сотрудников;
- регистрировать служебные перемещения;
- формировать отчеты для представления в различные контролирующие
органы.
Типовая конфигурация, поставляемая с программой, может быть
использована как для простейшего расчета зарплаты на небольшом предприятии,
так и для автоматизации предприятий со сложной системой оплаты персонала.
4.3.Программа БЭСТ – 4, как один из вариантов автоматизированной
организации учёта расчетов по ЕСН
1. Общие сведения о программе
Программа бухгалтерского, складского и торгового учёта БЭСТ-4
разработана компанией «Интеллект-Сревис». Структурно программа состоит из
отдельных модулей, каждый из которых автоматизирует отдельный участок
учёта. Модули взаимосвязаны между собой, но могут работать и автономно.
При работе с программой можно открыть несколько самостоятельных рабочих баз
данных. Это позволит вести учёт на различных предприятиях и хранить данные
за прошлые периоды одного предприятия. Перемещение между базами
организовано довольно просто и доступно в любом модуле программы.
Работа бухгалтера с программой строится по принципу «от документа».
Это означает, что бухгалтер вводит первичный документ и сразу после этого
может сформировать все необходимые проводки. При этом все проводки,
независимо от места их формирования, записываются в сводный регистр. Доступ
к нему возможен из любой подсистемы комплекса. Книга учёта и отчётность
ведутся также по забалансовым счетам. Все формы внешней отчётности
генерируются автоматически на основе данных сводного регистра и могут быть
рассчитаны на любую дату. Отчётность для представления в ГНИ и Пенсионный
фонд формируется автоматически в модуле расчёта заработной платы.
Проводки можно формировать вручную при вводе каждого документа.
Однако гораздо удобнее воспользоваться аппаратом типовых и групповых
операций. Типовая операция представляет собой набор шаблонов проводок с
указанными алгоритмами расчета суммы каждой проводки, исходя из общей суммы
по операции. Основываясь на введённой сумме, программа вычисляет сумму
каждой проводки в соответствии с алгоритмом расчёта и записывает реальные
проводки в книгу хозяйственных операций. Таким образом, вместо ввода каждой
проводки с расчётом её суммы на калькуляторе можно указать одну сумму, а
остальное программа сделает сама. Групповая операция – это сценарий
расчётов и формирования проводок по счетам с произвольно заданными
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
|