Дипломная работа: Совершенствование дифференциации оплаты труда в отраслях промышленности (на примере национальной экономики Республики Корея)
Отрасли
1960
1970
2005
2000
2005
2008
Легкая промышленность
72,7
59,3
44,7
45,7
43,8
42,5
Тяжелая и химическая промышленность
27,3
40,7
55,3
54,3
56,2
57,5
ИТОГО:
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
В связи
с этим очень значительно изменилась структура занятости населения. Процент
занятых в первичном производстве резко сократился с 63,1% (1963) до 20,6% (2007),
в то время как во вторичном и третичном производствах за тот же самый период он
вырос с 8,7% до 28,5% и с 28,2% до 50,9% соответственно.
Это
объясняется тем что, в 60-х годах наблюдалось движение рабочей силы из сельской
местности в города, а также из добывающих отраслей промышленности в
обрабатывающие отрасли и в сферу услуг. В 70-х годах значительно изменилось
движение рабочей силы: теперь переход осуществляется из межотраслевой
промышленности в производственный сектор одной отрасли. В 80-х годах
наблюдалось перемещение рабочей силы из крупных предприятий на фирмы средних и
малых размеров.
Производственная
политика также вызвала мощное передвижение рабочей силы из одной отрасли в
другую, а также внутри отрасли, что привело к несбалансированному
инвестированию между тяжелой и легкой промышленностью. Доля занятого населения
и ВВП в легкой промышленности быстро сократились с 1995 года, вследствие
производственной политики, которая делала ставку на тяжелую и химическую
промышленность.
Трудовая
деятельность в тяжелой промышленности позволяла иметь более высокий уровень
зарплаты, по сравнению с другими отраслями; стабильную занятость и надежное
положение работника; наличие возможностей профессионального роста работника и
продвижение его по служебной лестнице; использование прогрессивных технологий,
требующих высокой квалификации работников и соответствующего уровня
образования. То есть формируется первичный рынок труда со всеми присущими ему
чертами. Это в свою очередь делает привлекательными отрасли тяжелой
промышленности для трудоустройства, что несомненно сказалось на тенденциях
роста занятости.
В
таблице 5 показана тенденция роста занятости в обрабатывающей промышленности за
период 1972-2005. Занятость, в текстильной, кожной и швейной промышленностях
росла до середины 70-х годов, но после этого подобный рост наблюдался лишь в
автомобилестроении, машиностроении и в производстве оборудования, как в
наиболее привлекаемых отраслях.
Правительственная
политика по расширению производственных мощностей, осуществляемая через
симулирование быстро растущих фирм в 70-х годах, привела к появлению нескольких
крупных предпринимательских группировок, так называемых «chaebols», корейских аналогов японским «zaibatsu». Более сложной, развитой и гибкой
становится вся сфера организационно-экономических отношений. Складываются
единые национальные производственные комплексы, основными элементами которых
являются не отдельные отрасли, а межотраслевые образования; машиностроительный,
топливоэнергетический, транспортный и другие комплексы подобного рода.
Таблица
5. Изменения в системе трудоустройства
по отраслям обрабатывающей промышленности за период 1982-2005.
Металлоизделия, машиностроение, производство оборудования
17,7
26,8
43,2
В
составе межотраслевых комплексов значительное развитие получают технически
оснащенные средние и мелкие предприятия, способные быстро переходить к выпуску
новых изделий, выполнять индивидуальные заказы. При этом отличительной чертой
корейских конгломератов от японских, немецких и других стран является то, что
они имеют свою базу не только в производственной сфере, но их влияние также
распространилось и на финансовые структуры, такие как страхование, банковское
дело и брокерские операции с ценными бумагами. Они осуществляли операции на
нескольких рынках и диверсифицировали свой бизнес для того чтобы иметь возможность
получать более субсидированные банковские займы и уменьшить неопределенность в
инвестировании. Система нормирования банковских займов, с помощью которой
происходило перераспределение наличных фондов в соответствии с размерами
капитала каждого дебитора, побудила владельцев конгломератов создать дочерние
компании в различных отраслях промышленности. За период 1987-2005 количество
фирм, принадлежащих тридцати крупнейшим конгломератам, увеличилось с 304 до 608
в общем производственном секторе.
Конгломераторы
организовывали свое производство во всех отраслях, начиная с трудоемкой
текстильной промышленности и заканчивая капиталоемким и высоко технологичным
производством. Также, они косвенно принимали участие в некоторых предприятиях,
и конкурировали между собой на различных рынках. Конгломераты заняли
доминирующее положение на рынке в отношении объемов производства и уровня
занятости на их предприятиях, таким же способом, как и в отношении банковских
кредитов, и установили собственное ограничение на число нанимаемых работников.
Они привлекали высококвалифицированную рабочую силу тем, что предоставляли
более привлекательные возможности в отношении пожизненного заработка.
Большое
влияние на рынок труда в Республике Корея в этот период времени оказал
демографический фактор. Демографические процессы воспроизводства населения
составляют как бы естественную основу его потребности в рабочих местах. В
исследовании этого аспекта центральное место занимает возрастно-половая
структура населения как основа количественных и качественных изменений в
предложении труда. Существуют достаточно устойчивые профессионально- отраслевые
ориентиры и предпочтения отдельных возрастно-половых групп населения. Так, в
Республики Корея мужчины, особенно в молодом возрасте, сориентированы на работу
в финансовой, коммерческой, индустриальной сферах труда. Женщины больше
тяготеют к отраслям и профессиям, которые являются продолжением их повседневных
домашних работ - сфера услуг, торговле и общественному питанию, легкой
промышленности.
Если с 1995
по 2005 год население Республики Корея возросло с 15,4 миллионов человек до
29,6 миллионов человек, то в то же время экономически активное население
Республики Корея увеличилось с 8,7 миллионов человек до 17,3 миллионов человек
(таблица 6). Общий показатель производственной активности постепенно возрастал.
Несмотря на то, что мужской показатель производственной активности стабильно
падал, в основном из-за того, что резко снизилось число работающих в возрасте
15-24 лет, в то же время женский показатель последовательно рос. Показатель
производственной активности по Корее в 2005 году составил 58,5 %, что ниже, чем
ППА США (63,2%). Число безработных оставалось на уровне 0,4-0,7 миллионов
человек, но уровень безработицы упал с 7,35% (1995) до 2,5% (2005), в связи с
появлением возможностей для трудоустройства в результате экономического
развития.