рефераты бесплатно

МЕНЮ


Учет оплаты труда в строительстве

Бухгалтерия извещает взыскателя и судебного исполнителя о поступлении

исполнительного листа в организацию.

В письменном заявлении лица, изъявившего желание добровольно платить

алименты, должны быть указаны:

- фамилия, имя, отчество и адрес заявителя;

- фамилия, имя, отчество и адрес лица, которому следует выплачивать

или переводить алименты;

- фамилия, имя, отчество, день, месяц и год рождения детей или других

лиц, на содержание которых следует удерживать алименты;

- размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей в твердой

денежной сумме или в размере: на одного ребенка - одной четверти, на

двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка

(дохода), но не менее установленного законом; размер алиментов на

содержание нуждающихся в материальной помощи родителей, супругов,

других лиц - в твердой денежной сумме;

- дата, с которой следует производить удержания.

При несоблюдении этих требований заявления к исполнению не принимаются.

Если гражданин, с которого удерживаются алименты по его заявлению,

меняет место работы, учебы или получения пенсии, удержание алиментов

прекращается. Об этом немедленно извещается взыскатель и суд. Удержание

алиментов может быть возобновлено на основании вновь поданного гражданином

заявления. Задолженность по алиментам в этих случаях может быть удержана с

должника по его заявлению либо взыскана в судебном порядке.

Взыскание алиментов производится с начисленной суммы заработка

(дохода), причитающегося лицу, уплачивающему алименты, после удержания из

этого заработка (дохода) подоходного налога.

Согласно ст. 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов,

алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей

ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей -

одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного

дохода родителей.

Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом

материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания

обстоятельств;

В ст. 120 СК РФ определены случаи прекращения алиментных обязательств:

• прекращаются смертью одной из сторон,

• истечением срока действия этого соглашения

• по прочим основаниям, предусмотренным соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

• по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения

несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими

совершеннолетия;

• при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого

взыскивались алименты;

• при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения

нуждаемости в помощи получателя алиментов;

• при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего

супруга - получателя алиментов в новый брак;

• смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать

алименты.

Следует отметить, что предусмотрена ответственность должностных лиц:

• за невыполнение гражданами и должностными лицами законных требований

судебного пристава-исполнителя и нарушение законодательства Российской

Федерации об исполнительном производстве;

• за утрату исполнительного документа либо несвоевременное его

отправление;

• представление недостоверных сведений о доходах и об имущественном

положении должника, а также не сообщение должником об увольнении с работы,

о новом месте работы или месте жительства (11).

Виновные должностные лица подвергаются судебным приставом-исполнителем

штрафу в размере до 100 минимальных размеров оплаты труда, а за уклонение

без уважительных причин от явки по вызову судебного пристава-исполнителя

или к месту совершения исполнительных действий - приводу, о чем выносится

соответствующее постановление.

При наличии в действиях должностного лица, умышленно не выполняющего

законных требований судебного пристава-исполнителя или препятствующего их

выполнению либо иным образом нарушающего законодательство Российской

Федерации об исполнительном производстве, признаков состава преступления

судебный пристав-исполнитель вносит в соответствующие органы представление

о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности.

Учет расчетов по налогу на доходы физических лиц

В соответствии с гл. 28 Налогового кодекса РФ (далее НК РФ) из

заработной платы удерживается налог на доходы с физических лиц.

Плательщиками налога на доходы являются:

- физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ,

- физические лица, получающие доходы от источников в РФ, не являющиеся

налоговыми резидентами Российской Федерации.

Налоговым периодом является календарный год. Таким образом, налог на

доходы рассчитывается ежемесячно нарастающим итогом за полный календарный

год. Ежемесячно бухгалтерия определяет сумму налога на доходы, подлежащую

перечислению в бюджет с зачетом ранее уплаченных сумм с начала года.

Ставки налога с 01 января 2001г. зависят только от вида дохода, а не от

суммы дохода. В настоящее время применяются следующие виды налоговых

ставок:

1) Налоговая ставка устанавливается в размере 30% в отношении:

дивидендов;

- доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми

резидентами Российской Федерации.

2) Налоговая ставка устанавливается в размере 35% в отношении:

- выигрышей, выплачиваемых организаторами лотерей, тотализаторов и

других основанных на риске игр (в том числе с использованием игровых

автоматов);

- стоимости любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых

конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров,

работ и услуг, в части превышения размеров, указанных в п.28 ст. 217

НК РФ;

- страховых выплат по договорам добровольного страхования в части

превышения размеров, указанных в п. 2 ст. 213 НК РФ;

- процентных доходов по вкладам в банках в части превышения суммы,

рассчитанной исходя из трех четвертых действующей ставки

рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, в течение

периода, за который начислены проценты, по рублевым вкладам и 9%

годовых по вкладам в иностранной валюте;

- суммы экономии на процентах при получении налогоплательщиками

заемных средств в части превышения размеров, указанных в п.2 ст. 212

НК РФ.

3) остальные доходы облагаются по ставке 13%.

К видам доходов, необлагаемых налогом на доходы, относят

государственные пособия, кроме пособий по временной нетрудоспособности;

выходные пособия при увольнении и др. виды дохода, определенных ст.217 НК

РФ.

Налоговая база определяется по сумме доходов, уменьшенных на сумму

налоговых вычетов (льгот). В соответствии с НК РФ из общего дохода

физического лица могут производится следующие налоговые вычеты:

- стандартные,

- социальные,

- имущественные,

- профессиональные.

По месту работы физического лица могут быть предоставлены бухгалтерией

только стандартные вычеты по доходам, облагаемым по ставке 13%. Остальные

налоговые вычеты предоставляет налоговая инспекция при подаче налоговой

декларации.

В соответствии со ст.218 ГК к стандартным вычетам относят:

1) стандартный вычет в сумме 3000 руб. предоставляется ежемесячно

работникам, работающим по трудовому договору, если они относятся к

категории лиц, пострадавших на атомных объектах, к инвалидам Великой

Отечественной войны и приравненных к ним категориях. Данная льгота

предоставляется работнику независимо от общей суммы дохода за год;

2) стандартный вычет в сумме 500 руб. предоставляется ежемесячно Героям

Советского Союза и РФ, а также лиц, награжденных орденом Славы трех

степеней; инвалидов с детства, а также инвалидов I и II групп и др.

лицам. Данный вычет предоставляется работнику независимо от общей

суммы дохода за год;

3) стандартный вычет в сумме 400 руб. предоставляется ежемесячно всем

остальным категориям граждан до месяца, доход в котором превысит 20

тыс. руб. с начала года.

Если работник одновременно имеет право на каждый из трех указанных

стандартных вычетов, то ему предоставляется один максимальный вычет.

4) стандартный вычет в сумме 300 руб. предоставляется ежемесячно

независимо от трех предыдущих вычетов родителям, опекунам,

попечителям на каждого ребенка до 18 лет и студентам дневной формы

обучения до 24 лет до месяца, доход в котором превысит 20 тыс. руб.

с начала года. Одиноким родителям эта льгота предоставляется в

двойном размере до повторного вступления в брак.

Учет расчетов по единому социальному налогу

В соответствии с гл. 24 НК РФ из заработной платы работника

удерживается единый социальный налог (взнос), зачисляемый в

государственные внебюджетные фонды - Пенсионный фонд РФ, Фонд социального

страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования РФ.

Плательщиками налога признаются:

1) работодатели, производящие выплаты наемным работникам, в том числе:

- организации;

- индивидуальные предприниматели;

- родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся

традиционными отраслями хозяйствования;

- крестьянские (фермерские) хозяйства;

- физические лица;

2) индивидуальные предприниматели, родовые, семейные общины

малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями

хозяйствования, главы крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты.

Если налогоплательщик одновременно относится к нескольким категориям

налогоплательщиков, указанным в подпунктах 1 и 2, он признается отдельным

налогоплательщиком по каждому отдельно взятому основанию.

Налогоплательщики, указанные в подпункте 2, не уплачивают налог в части

суммы, зачисляемой в Фонд социального страхования РФ.

Налоговым периодом признается календарный год.

Объектом налогообложения признаются:

1) для налогоплательщиков первой категории:

- вознаграждения (за исключением вознаграждений, выплачиваемых

индивидуальным предпринимателям) по договорам гражданско-правового

характера, предметом которых является выполнение работ (оказание

услуг), а также по авторским и лицензионным договорам;

- выплаты в виде материальной помощи и иные безвозмездные выплаты в

пользу физических лиц, не связанных с налогоплательщиком трудовым

договором, либо договором гражданско-правового характера, предметом

которого является выполнение работ (оказание услуг), либо авторским

или лицензионным договором;

- выплаты в натуральной форме, производимые сельскохозяйственной

продукцией и (или) товарами для детей, признаются объектом

налогообложения в части сумм, превышающих 1 000 рублей в расчете на

одного работника за календарный месяц.

Не облагаются единым социальным налогом:

1) государственный пособия, а том числе по временной

нетрудоспособности, по уходу за больными детьми, пособия по

безработице, беременности и родам;

2) возмещения вреда, связанного с увечьем;

3) суммы единовременной материальной помощи;

4) суммы компенсации путевок и др. виды выплат, перечисленных в НК РФ.

Налоговая база определяется с начала налогового периода по истечении

каждого месяца нарастающим итогом.

От уплаты единого социального налога освобождаются:

1) организации любых организационно-правовых форм - с сумм выплат и

иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100

000 рублей на каждого работника, являющегося инвалидом I, II или III

группы;

2) следующие категории работодателей - с сумм выплат и иных

вознаграждений, не превышающих 100 000 рублей в течение налогового

периода на каждого отдельного работника:

- общественные организации инвалидов (в том числе созданные как союзы

общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и

их законные представители составляют не менее 80%, их региональные и

местные отделения;

- организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов

общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная

численность инвалидов составляет не менее 50%, а доля заработной

платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25%;

- учреждения, созданные для помощи инвалидам, детям-инвалидам и их

родителям, единственными собственниками имущества которых являются

указанные общественные организации инвалидов.

3) иностранные граждане и лица без гражданства освобождаются от уплаты

налога в части, зачисляемой в фонды, из которых данным лицам не

делаются выплаты.

Ставки налога установлены для налогоплательщиков первой категории (см.

выше), кроме родовых, семейные общин малочисленных народов Севера,

занимающихся традиционными отраслями хозяйствования и крестьянских

(фермерских) хозяйств в размере 35,6% (28,0 % в Пенсионный фонд, 4,0 % в

фонд социального страхования РФ, 3,6 % в фонды обязательного медицинского

страхования). Иные ставки предусмотрены в ст.241 НК РФ.

Удержания за причиненный материальный ущерб

Материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию,

учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, возлагается

на работника при условии, если ущерб причинен по его вине. Эта

ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка

работника и не должна превышать полного размера причиненного ущерба, за

исключением случаев, предусмотренных законодательством (ст. 118 КЗоТ РФ).

При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный

ущерб; не полученные доходы не учитываются.

За ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при

исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен

ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного

ущерба, но не более своего среднего месячного заработка (ст. 119 КЗоТ РФ).

Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка

допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве.

Работники в соответствии с законодательством несут материальную

ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине

предприятию, учреждению, организации, в следующих случаях:

• когда ущерб причинен преступными действиями работника,

установленными приговором суда;

• когда в соответствии с законодательством на работника возложена

полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию,

учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей;

• когда между работником и предприятием, учреждением, организацией

заключен письменный договор о принятии на себя работником полной

материальной ответственности за не обеспечение сохранности имущества и

других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;

• когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей; .

• когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет

по разовой доверенности или по другим разовым документам;

? когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или

умышленной порчей материалов; полуфабрикатов, изделий (продукции), в том

числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных. приборов,

специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением,

организацией работнику в пользование;

• когда ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии

(ст. 121КЗоТ РФ).

Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть

заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками (достигшими

18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы,

непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском),

перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.

Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной

индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке,

определяемом законодательством.

Размер причиненного предприятию, учреждению, организации ущерба

определяется по фактическим потерям, на основании данных бухгалтерского

учета, исходя из балансовой стоимости (себестоимости) материальных

ценностей за вычетом износа по установленным нормам.

При хищении, недостаче, умышленном уничтожении или умышленной порче

материальных ценностей ущерб определяется по ценам, действующим в данной

местности на день причинения ущерба.

На предприятиях общественного питания (на производстве и в буфетах) и в

комиссионной торговле размер ущерба, причиненного хищением или недостачей

продукции и товаров, определяется по ценам, установленным для продажи

(реализации) этой продукции и товаров.

Размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине нескольких работников,

определяется для каждого из них с учетом степени вины, вида и предела

материальной ответственности (ст. 121.3 КЗоТ РФ).

Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5


Copyright © 2012 г.
При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна.